Loqal – новинний агрегатор Loqal
Новини

Портрет безробітного в Києві: хто вони та що їм потрібно?

Портрет безробітного в Києві: хто вони та що їм потрібно?
Вечірній Київ • 7 переглядів • 1 хв читання

Коротко

Аналіз зареєстрованих безробітних у Києві показав, що типовий шукач роботи – це жінка 36-45 років з вищою освітою та досвідом. Київська служба зайнятості зосереджується на індивідуальних стратегіях працевлаштування, включаючи тренінги та перекваліфікацію. Особлива увага приділяється підтримці жінок у здобутті актуальних професійних навичок.

Київська служба зайнятості провела аналіз — хто найчастіше звертається в пошуку нових кар’єрних можливостей? На підставі цих даних сформували детальний портрет безробітного у столиці.

«Серед зареєстрованих безробітних у Києві 73% становлять жінки. Майже 80%зареєстрованих безробітних мають вищу освіту, понад 11% — професійно-технічну, понад 9% — середню освіту», — повідомили «Вечірньому Києву» у Київському міському центрі зайнятості.

Щодо вікової структури, то найбільша частка безробітних мають вік 36-44 роки (33%), далі — 45-54 роки (28%), 25–35 років (18%).

Типовий портрет шукача роботи — це жінка з вищою освітою віком від 35 до 45 років. Вона має багаторічний досвід роботи за фахом та володіє як професійними, так і комунікаційними навичками.

Серед шукачок роботи виділяються дві основні категорії.

«Ми бачимо, що сьогодні ринок праці в Києві формують жінки з вищою освітою та досвідом. Це потужний кадровий потенціал. Наше завдання — не просто надати їм список вакансій, а запропонувати індивідуальну стратегію: допомогти оновити навички, підготувати до нових реалій ринку та впевнено повернути в професію. Ми зосереджуємося на цільових тренінгах, програмах перекваліфікації та персональній підтримці, щоб їхній досвід і мотивація стали ключем до успішного працевлаштування», — зазначає директор Київської служби зайнятості Дмитро Новицький.

Аналіз портрета зареєстрованого безробітного в Києві дозволяє максимально ефективно адаптувати програми, послуги та пропозиції до потреб реального ринку праці, зокрема шляхом розширення доступу для жінок до тих професій, що є найбільш затребуваними сьогодні.

Київська служба зайнятості також пропонує програми професійного навчання та перекваліфікації, що дозволяють здобути нові, актуальні навички. Крім того, всі шукачі роботи отримують індивідуальну підтримку кар’єрних радників, допомогу у складанні резюме та підготовці до співбесіди.

До слова, столична служба зайнятості допомагає жінкам опановувати нові професії.

Наталка МАРКІВ, «Вечірній Київ»

7