В Україні триває загальна мобілізація та воєнний стан. В цей період призову підлягають військовозобов'язані чоловіки, які отримують повістки. Юристи адвокатського об'єднання «Бачинський та партнери» розповіли, чи можуть мобілізовані отримувати зарплату з цивільної роботи.

Експерти пояснили, що відповідно ст. 119 КЗпПУ громадяни України, які були призвані за мобілізацією, можуть розраховувати на збереження робочого місця. Що стосується заробітної плати, колишній роботодавець згідно з законом «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 1 липня 2022 року № 2352 не має зобов’язань щодо збереження виплат.

Юристи додали, що в законі «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» вказані категорії громадян, що мають право на компенсацію:

Фахівці зауважили, що компенсація надається за усі невикористані відпустки. Також враховуються виплати на дітей.

Компенсацію військовослужбовець не отримає автоматично, оскільки потрібно написати заяву на ім’я керівника. Це треба зробити не пізніше останнього дня місяця коли, людина вступає до лав ЗСУ.

Раніше адвокатка з військового та кримінального права об'єднання «Актум» Тетяна Лебєдєва розповіла, чи можуть оштрафувати чоловіка за відсутність військового квитка.